É com pesar q escrevo isto tudo...
Como funcionária terceirizada demitida da Empresa Pública CEDAE, que se propôs em algum momento a aproveitar uma oferta do governo, no sentido de pagar menos impostos e fazer seu papel social, desde que fosse incluído no mercado de trabalho seres PNE, portadores de necessidades especiais, venho registrar minha admiração com o fato de que empresas se propõe a incluir mas esquecem que estão incluindo situações especiais e que precisam de um ambiente também especial para tal inclusão.
Só pra me registrar: sou portadora de esclerose múltipla há dezoito anos, e pelo tempo, considerando ser esta uma doença progressiva e degenerativa, muito agressiva às vezes, o que não é o meu caso, graças a Deus, preciso de certos cuidados e ajudas, sendo um desses evitar calor intenso, pois ele me paralisa por causa de um fenômeno que se chama 'fenômeno de UTHOFF', que me faz perder as poucas forças que tenho, considerando que minha sequela é a perda dela.
Agora o fato: trabalhava na empresa há dois anos e meio, desde 01/08/08, sem nenhuma reclamação funcional, ao contrário com muitos elogios por minha atuação, sem exagero na minha auto análise, por ser atenta e atenciosa com os clientes e por acreditar que se estou exercendo este papel, vou executá-lo da melhor maneira... aconteceu que a empresa lançou um uniforme de malha que a mim esquenta e dá calor e, nesse nosso verão carioca me dá muito calor e por esse motivo comecei a adiar a colocação dela enquanto não refrescasse, pois o mais importante é meu bem estar pra melhor desempenho da minha função... e minha chefe, funcionária concursada, muito competente com seus conhecimentos, eficaz, mas nada eficiente, considerando que na maioria das vezes que precisa atender diretamente o cliente acaba gerando uma situação desagradável, achou que era 'frescura' e que eu estava afim de enfrentá-la, havendo inclusive um comentário num dia destes que eu estava em guerra com ela pois falava algumas vezes pra eu colocar o uniforme ao que eu respondia sempre, assim que refrescar... Depois de dois dias de falta por motivo de perda de parente próximo, cheguei ao trabalho e o ar condicionado estava quebrado, então perguntei quando seria o conserto ao que ela respondeu, com o tom superior que ela acha que tem, 'não faço a menor idéia' e eu disse que então iria embora pela impossibilidade de ficar numa sauna, pois onde trabalho bate o sol da tarde e quando o ar começou a dar problema e precisei tirar o uniforme num momento desses e quis mostrar a ela um atestado que estava comigo pois estava prestes a dar entrada na light pedindo uma redução de tarifa pelo mesmo motivo, porque em casa fico com o ar ligado a maior parte do tempo nestes dias, ela simplesmente me devolveu sem ler, dizendo que não era problema dela e que eu fosse trabalhar em algum lugar que me garantisse um ar funcionando todos os dias... Bem, fui embora perguntando se ela achava que eu deveria falar com alguém ao que ela respondeu em tom de ameaça: 'claro que não, eu estou falando com quem é preciso e sei que vou resolver isso, não sei se da melhor maneira pra você...' Então disse a ela que me ligasse quando consertassem o ar e ela ironicamente respondeu: claro que não...
Pois bem, esse dia foi uma sexta feira. Fui embora e voltei na segunda... o ar já funcionava e disseram que pouco tempo depois que sai chegou uma funcionária antiga, que não está mais lá na loja e fez o aparelho funcionar num liga e desliga do disjuntor no quadro de luz...
Só uma observação: com o ar consertado e funcionando normalmente, coloquei o uniforme cedo no cumprimento do aviso prévio, porque consertaram inclusive o problema de desempenho dele na sexta feira de carnaval que não precisei ir à loja... pra ser dispensada...
Os dias passaram, não muitos, e na sexta feira de carnaval, quando me deixaram ficar em casa por conta de um rodízio que fizeram nesses dias, recebi um telefonema da empresa que me contrata me chamando pra ir lá pra dispensarem meus serviços por que a chefe escreveu pros superiores da empresa dizendo sua insatisfação comigo por alguns motivos: atrasos... (o que é comum com todos os funcionários, sem exceções. Acredito até que eu seja uma que atrasa mais por conta da minha lentidão)... falta por falecimento de alguém, e enfrentamento pela falta de um ar condicionado que não funcionava...
Mais uma indignação: no momento da dispensa fiquei sabendo que houve um email que já tinha passado pela Sacadura Cabral, sede da Cedae, e acreditem, mandaram então me dispensar sem apurar os fatos, porque ninguém falou comigo e se procuraram saber alguma coisa, tenho a certeza de que não foi nada relacionado ao meu desempenho profissional, pois não justificaria me dispensarem.
Então resolvi que vou falar disso, e divulgar bastante, porque incluir não é discriminar.
Cláudia MMoura.
